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年内218位基金经理离职 同比上升30%

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2019-11-26 02:35:00 来源: 作者:张燕北

  今年以来,基金经理变更依然频繁。截至上周,年内已有218位基金经理离职,较去年同期的166位多出了30%。值得注意的是,近期基金经理离职的原因,主动离任不再是主流,因业绩差而被迫离职的明显增多。

  根据Wind资讯的统计,上周五一天就有8家基金公司发布了10份基金经理变更公告,其中4位基金经理离任且不转任公司其它工作岗位,由此形成11月离职的一个小高潮,本月已有20位基金经理离职,也就是说,平均每天都有一位基金经理宣布离职。这20位基金经理来自18家基金公司。其中,中信保诚(港股02378)基金、创金合信基金旗下本月以来已有两位基金经理离职,中加基金中邮基金中科沃土基金嘉实基金泰达宏利基金民生加银基金、平安基金等16家基金公司各有一位基金经理离职。而去年11月仅有1位基金经理离职。

  从今年以来的情况看,根据Wind数据,年内已有218位基金经理离职,涉及93家基金公司,离职率达到10.4%。而在去年同期,离职的基金经理人数为166位。

  从过往数据可以看到,近几年基金经理离职人数一直居高不下。数据显示,2016年、2017年、2018年三年,同期(截至当年11月22日)离职的基金经理人数分别为142人、150人和166人。

  深圳一家中型公募市场部人士表示,基金经理离职主要有三种原因:一是由于管理的产品业绩不好,或者公司内部结构变化,基金经理被迫离职或调整;二是表现突出的基金经理主动离职,投向规模更大、影响力更大的平台;三是基金经理的个人投资理念与公司或团队发生冲突,基金经理选择加盟其他机构。

  “通常来说,市场走牛,基金经理跳槽也进入高峰期。但这也并不是说震荡市或熊市阶段基金经理就不会跳槽。今年以来市场结构化特征突出,行情震荡也较为明显,给基金经理们带来了很大压力。”上述市场部人士表示。

  截至上周五,今年以来沪深300指数涨幅达到27.88%。受益于此,公募基金整体业绩不错。不过,也有一批基金未能抓住市场行情,净值表现落后于市场甚至收益告负。这也导致今年偏股基金业绩差距拉大,主动管理型基金业绩差距已超过120个百分点。从离职基金经理去向来看,今年离开公募“奔私”的情况明显减少,大多是业绩靠后的基金经理被调离原来的岗位或选择离开。今年6月,华南某大型基金公司旗下一位基金经理宣布离职。公告显示离职是因为“个人原因”。不过,该基金经理在2017年12月至2019年6月期间管理的一只产品任期回报为-33.5%,年化回报低至-24.9%,同类产品排名在后10%,且该基金至今年一季度末的规模已不足100万元。

  还有一位因业绩不佳被解聘的基金经理,今年多次“踩雷”。持仓数据显示,其管理的基金产品今年一季度超配了业绩爆雷的影视股。

  一位中型基金公司人士表示,未来随着公募行业竞争加大,产品线不断完善,基金经理队伍的调整频次还可能增加。

责任编辑:付健青 RF13564
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